Just add digital to HR__

Auf Grund von Compliance und Dokumentationspflichten fallen im Personalbereich viele manuelle Arbeiten an. Robotic Process Automation (RPA) und Robotic Desktop Automation (RDA) bewirken in diesem Bereich eine große Effizienzsteigerung und Fehlerreduktion. Die dadurch standardisierten Prozesse bieten einen hohen Schutz von personenbezogenen Daten aus diesem Bereich. Compliance-Richtlinien werden eingehalten, indem die Software-Roboter alles dokumentieren und Fehler durch beispielsweise Copy und Paste vermieden werden. Durch Automatisierungen und Künstliche Intelligenz (KI) können nicht nur im Hinblick auf gesetzliche Anforderungen, sondern auch beim Bewerber-Screening und Onboarding Prozess Wettbewerbsvorteile erzielt werden.

Digitalisierung für HR und Personalwesen

Almato bietet eine mitarbeiterzentrierte und standardisierte Prozessunterstützung und -automatisierung für das Personalwesen. Um den Schutz personenbezogener Daten zu gewährleisten, werden bestimmte Aufgaben automatisiert durchgeführt und zusätzliche Sicherheit gewährleistet. Anträge von Mitarbeitern oder Lohnabrechnungen werden durch Software-Roboter überprüft und weitere Schritte zur Weiterverarbeitung eingeleitet. Auch der Einsatz eines Chatbots als virtueller HR Assistent kann Mitarbeiter mit grundlegenden FAQs helfen und so zu schnelleren Prozessen und zur Verbesserung im Personalwesen führen.

  • Automatische Einrichtung der Arbeitsplatz-Infrastruktur eines neuen Mitarbeiters
  • Automatische Verrechnung und Versendung von Lohnabrechnungen
  • Chatbot, der alle HR-Anforderungen erfüllt und die Teams bei Fragen unterstützt

Vorteile innovativer digitaler Lösungen in HR

  • Fehlerreduktion durch ersetzen von manuellen Arbeiten durch RPA
  • Automatisiertes Einhalten von Compliance und Dokumentationspflichten
  • Effizienzsteigerung durch standardisierte Prozesse
  • Hoher Schutz von personenbezogenen Daten

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