Kategorie: Workforce Management

Mit ARGOS sind wir in der Lage, einen ideal aufeinander abgestimmten Planungsansatz für den kombinierten Einsatz von Softwarerobotern und einer menschlichen Belegschaft umzusetzen.

Software, wie etwa zur Zeiterfassung oder zur Beantragung von Urlaubstagen, ist in Unternehmen normalerweise vorgegeben. Mitarbeiter:innen haben nicht die Wahl, ob sie diese Software nutzen oder nicht. Und dies unabhängig davon, ob sie einfach und effizient benutzbar ist. Warum sollten sich Unternehmen also mit der User Experience ihrer intern eingesetzten Software beschäftigen? Mehr dazu im Beitrag.

Das Zeitmanagement umfasst sämtliche Funktionen, um arbeitsbezogene Zeitdaten zu ermitteln, aufzubereiten und zu nutzen. Dies ist eine wichtige Grundlage für die Berechnung und Bemessung des Leistungsentgelts.

Im Rahmen der Personaleinsatzplanung ist der Schichtplan ein wichtiges Werkzeug. In ihm werden die Schichten der Belegschaft übersichtlich und an zentraler Stelle erstellt. Sie ist ein wesentlicher Aspekt für eine effiziente Planung.

Bei der Personaleinsatzplanung geht es um den optimierten und flexiblen Einsatz von Einzelpersonen, Teams und ganzen Belegschaften. Unternehmen organisieren die Personaleinsatzplanung entweder zentral oder dezentral. So wird diese wichtige Aufgabe in Handelsunternehmen typischerweise dezentral durch die Filialleitung übernommen.

ARGOS Workforce Management wurde speziell für den Einsatz im Handel für Filialunternehmen und Logistiker entwickelt. Seit über 15 Jahren optimiert ARGOS Workforce Management die Prozesse rund um die Personaleinsatzplanung für Filialen, Stores, Unternehmenszentralen sowie für Logistikzentren oder Außenstellen.

Der Digitalisierungs-Spezialist Almato AG vertreibt die seit 15 Jahren etablierte Workforce-Management-Lösung ab jetzt mit freier Lizenz und offenem Quellcode. Die damit einhergehenden Möglichkeiten erweisen sich als Game-Changer für die gesamte Branche.

Mit ARGOS ermöglichen wir unseren Kunden Automatisierung im Bereich Workforce Management. Gerade für Unternehmen mit umfassendem Filialnetz ist das nach wie vor ein Feld mit größtmöglichem Optimierungspotenzial. Wir stellen den Mitarbeiter ins Zentrum, deshalb gilt sowohl für uns als auch für unsere Kunden: Mobile first.