El software de código abierto es un paradigma que apoyamos con ARGOS Workforce Management (WFM). Nuestro objetivo es que las empresas puedan implantar sus requisitos individuales de WFM de manera sencilla, mejor y con unos costes drásticamente reducidos.

La solución modular basada en la web optimiza los procesos en torno a la gestión de la plantilla para las principales sucursales de la red empresarial. La información sobre los empleados, los datos sobre la demanda y la planificación, así como las evaluaciones, están disponibles en tiempo real, lo que garantiza una planificación sencilla y unos procesos eficaces.

ARGOS Mobile permite que los empleados puedan estar al tanto de toda la información relevante de forma rápida y sencilla; intercambiar turnos, consultar el saldo, solicitar las vacaciones o ver el horario. La aplicación es ideal para los empleados, ya que facilita su planificación y a su vez aumenta la productividad.

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ARGOS Mobile - App Workforce Management

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Licencia gratuita y código abierto

Desarrolle su solución WFM de forma libre e independiente en cualquier momento con la máxima seguridad de planificación.

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Reducción de costes

Se eliminan las tasas de licencia y los gestores de personal se ven apoyados por las sugerencias de planificación automatizada.

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Uso internacional

Selección de diferentes versiones lingüísticas y consideración de varios modelos y normas arancelarias específicas de cada país.

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Autoservicio para empleados

En la intuitiva aplicación ARGOS se pueden intercambiar los turnos de forma independiente, se puede llevar a cabo la comunicación interna, consultar la información relevante e informar a los responsables de la planificación de las ausencias.

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Interfaces estándar

Para importar y exportar automáticamente los datos de los empleados, entre otras cosas, se pueden utilizar interfaces estándar con SAP y los sistemas de recursos humanos correspondientes (por ejemplo, Paisy y DATEV).

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Personalización flexible

La solución modular, ya sea basada en la web o en el móvil, puede personalizarse fácil y rápidamente para su empresa gracias a su arquitectura flexible y orientada al futuro.

 

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  • Actualización: Perspectivas actuales de la digitalización de recursos humanos
  • Artículos especializados, entrevistas con expertos y estudios de casos concretos
  • Nuestros conocimientos técnicos resumidos en 48 páginas
  • Conocimiento de casos de uso concretos para la gestión de la plantilla y la gestión del tiempo
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